Някои хора смятат, че понеже всички сме еднакво важни в очите на Бога, никой в църквата не трябва да има авторитет над останалите. Много хора твърдят, че вярват в лидерството, но се държат така, сякаш не признават никакъв духовен авторитет.

► Библията учи ли, че в църквата трябва да има водачи? Дайте примери.

Библията говори за лидерството в църквата на много места.[1] (Няколко примера са Евреи 13:7, 17; Тит 1:5; Римляни 12:8; 1Коринтяни 14:40; и 1Тимотей 5:17.)

Дефинирането на лидерството като влияние ни помага да видим неговите роли в църквата. Бог е оформил няколко конкретни роли, така че водачите да бъдат призовани и овластени да водят църквата в постигането на нейните цели.

► Нека един от студентите прочете пред групата Ефесяни 4:11-12.

Не всички роли в служение могат да се идентифицират с конкретно призвание от този списък. Например, музикант или водач на хваление не са посочени в списъка. Въпреки това всяка лидерска роля в служение трябва да се стреми да подпомага църквата в постигането на нейните цели.

Лидерските роли не се ограничават до проповядване, поучение и евангелизиране. Църквата носи по-голяма отговорност. Членовете на църквата работят заедно и за посрещане на практични нужди. Когато някой води хората в това да споделят градинските си инструменти, той помага на църквата да осъществи своите цели. Отговорностите на църквата създават необходимост от множество лидерски роли, които излизат извън стените на църковната сграда.

Словото, което изучаваме в този урок, се отнася конкретно до пасторите и дяконите. Въпреки това, повечето изисквания са свързани с характер, а не със способности. Всички християни трябва да имат характера, който е описан тук. Лидерите ще бъдат по-ефективни, ако притежават такъв характер. Докато разглеждате всеки аспект на характера, мислете как той се отразява върху влиянието, което човек има.

Апостол Павел назначава водачи на новите църкви, навсякъде където има групи от вярващи (Деяния 14:23). Много от тези нови пастори са били повярвали съвсем наскоро. Със сигурност не са отговаряли напълно на всички изисквания, но Павел назначава най-добрите възможни водачи. Тези хора са притежавали потенциал за развитие. Бог може да използва някой, който е посветен на Христос и на служението, дори ако у него не всички качества са изцяло развити.

Има два пасажа за изискванията към пасторите и дяконите. Те са написани от апостол Павел до Тимотей и Тит. Тимотей е управлявал църквите в Ефес, а Тит – тези в Крит. Те са имали за задача да назначават пастори за всяка местна общност.

► Нека един от студентите прочете пред групата 1Тимотей 3:1-7.

(1) Непорочен

Пасторът не може да постъпва непристойно. Той не може да води другите да постъпват правилно, ако самият той не го прави. Пасторът трябва да е човек, в чийто християнски живот се вижда постоянство. Това е необходимо, за да може църквата да му се довери, че представлява добро свидетелство за общността.

Някъде, където църквата е основана неотдавна, пасторът може да е християнин отскоро. Той може да не притежава всички характеристики на зрелостта, но трябва да демонстрира живот, който е посветен на Бога. Трябва да е готов да признава грешките си и да коригира собственото си поведение.

В продължение на няколко години един пастор в Азия бил мощно употребяван от Бог в едно село. Поради успеха си той се поддал на гордост и духовна немарливост. Късно една вечер една млада жена помолила да се повози заедно с него с мотора му. Пасторът сглупил и се съгласил, макар че знаел, че ще бъде изкушен и репутацията му в общността ще пострада. Когато членовете на общността научили за станалото, изгубили доверие в неговия интегритет. В крайна сметка той трябвало да се оттегли от служение. С помощта на Божията благодат пасторът се смирил пред Бога и пред тези, които бил наранил. Той приел да бъде дисциплиниран от своя духовен наставник. Постепенно доверието към него се възвърнало и ефективността на служението му нараснала.

► Какво се случва, ако лидерът не се ползва с доверие?

(2) Мъж на една жена

Полигамията е била обичайна в много части на света. Бог е предвидил мъжът да има една съпруга. Пасторите трябва да дават пример. Това изискване подсказва, че пасторът трябва да положи всяко усилие да бъде добър съпруг. Той трябва да е любящ и верен на съпругата си.

(3) Разбран (Сериозен)

Пасторът трябва да се отнася сериозно към своето служение. Той не трябва да е импулсивен и да взима прибързани или емоционални решения. Пасторът трябва да е способен да обмисля спокойно важните въпроси. Той не трябва да позволява лични тревоги, забавления или изкушения да отклоняват фокуса му от служението.

(4) Порядъчен

Пасторът трябва да има порядъчно поведение и не трябва да се държи по неподходящ начин. Поведението му трябва да е в синхрон принципите на благочестие, които поучава.

Един пастор трябва да се научи да показва уважение към традициите на мястото, където служи. Ако разбере, че е допуснал грешка и е обидил някого, трябва да прояви смирение и да се извини.

(5) Гостолюбив

Гостоприемството означава да посрещнеш нуждите на пътника, който се нуждае от храна и подслон. Пасторът трябва да е човек, който откликва на нуждите на другите. Трябва да е готов да споделя. Той трябва да е дружелюбен и отзивчив дори към хора, които среща за първи път.

► Защо това качество е важно за един лидер?

(6) Способен да поучава

Пасторът трябва да може да разяснява истината, така че хората да могат да я разберат. Той носи отговорност да чете и да се образова.

(7) Не навикнал на пиянски разправии

Пасторът не трябва да си позволява да се напива. Поведението му никога не бива да бъде като на пиян човек. Този принцип важи за всякакво друго вещество с ефект подобен на ефекта от алкохола.

(8) Не побойник, а кротък, не кавгаджия

Пасторът не трябва да опитва да постигне целта си чрез насилие. Той не бива да наранява този, който го конфронтира. (Виж също 2Тимотей 2:24-25.)

► Какви са подходящите начини, по които пасторът може да покаже правилния вид гняв?

(9) Не сребролюбец

Хората в света изменят думите си заради печалба. Хора с определени професии като адвокати, търговци, политици се изкушават да подменят истината, за да се харесат на хората. Пасторите също биват изкушени, защото истината на Божието слово не се харесва на всеки. Пасторът трябва да е верен на истината, без значение дали това му носи финансова облага или не.

Пасторът трябва да желае да види служението в църквата си финансово осигурено. Той трябва да води църквата така, че тя да функционира като семейство, за чийто членове той се грижи, вместо постоянно да мисли какво трябва да получи от тях.

(10) Който управлява добре своя собствен дом

Пасторът трябва да проявява лидерските си качества в дома си. Той трябва да държи децата си под контрол. Ако не може да направлява собствения си дом, няма да може да направлява и църквата. Това не означава, че децата му трябва да имат съвършен характер, а че той проявява вярност в това да ги води и коригира. Тук не се включват порасналите вече деца, които не са под неговия авторитет, защото той вече не е отговорен за тях.

(11) Да не е нов във вярата

Ако някой получи позиция на власт твърде бързо, той ще бъде изкушен да се възгордее. Гордостта е грехът, който стана причина за падението на Сатана. Издигането трябва да става постепенно с натрупването на опит.

► Каква вреда бива нанесена, когато някой се издигне прекалено бързо и не се справя добре?

(12) Трябва да се ползва с добри отзиви и от външните

Преди някой да бъде поставен за пастор, той трябва да има добро име сред хората извън църквата. Те трябва да знаят, че той е честен и верен във всичко, което прави. Ако е имал лоша репутация преди да стане християнин, му е необходимо време, за да си спечели добро име, преди да стане пастор.

Един пастор в Африка изнесъл своята неделна проповед и се качил на автобуса за вкъщи. След като си платил билета, забелязал, че кондукторът му е върнал по-голямо ресто. Понеже бил честен, пасторът върнал излишното ресто на кондуктора с думите: „Извинете, господине, по невнимание сте ми върнал повече пари.“ Кондукторът отговорил: „Не, не беше по невнимание. Стоях отвън край църквата ви и чух вашата проповед за честността. Реших да проверя дали постъпвате според това, което говорите!“ Библията казва, че доброто име е най-голямото богатство на човека (Притчи 22:1). Затова най-дълбоката бедност, която някой може да преживее, е бедността на съмнителната репутация. Каква асоциация изниква в умовете на хората, когато чуят името ви?

► Нека един от студентите прочете пред групата Тит 1:5-11.

Повечето от изискванията към пасторите, описани в посланието към Тит, присъстват и в пасажа от 1Тимотей.

► Какви допълнителни характеристики на пастора откриваме в пасажа от посланието към Тит?

Пасажът набляга на способността на пастора да реагира на грешни доктрини. Пасторът е като овчар, който пази овцете си. Той е защитникът на своята общност. Трябва да е нащрек за грешни доктрини и вредни влияния. Той трябва да поучава своите хора, така че те да са стабилни в доктриналните си разбирания. Трябва да е готов да предупреждава отделните хора за духовна опасност. Пасторът не трябва да позволява в църквата да се проповядват вредни доктрини.

Пасторът трябва да е добре обучен в правилната доктрина и да умее да обяснява убедително. Целта е да поправи тези, които са се заблудили с грешна доктрина, но дори още по-важно е да предпази цялата общност от изпадане в заблуда. Ако пасторът не е много образован, трябва непрекъснато да учи.

► Нека един от студентите прочете пред групата Деяния 6:1-6. Какъв проблем е описан в този пасаж?

Първите дякони били назначени скоро след Петдесятница. Апостолите трябвало да се съсредоточат върху молитвата и проповядването. Седем мъже били избрани да помагат с подробностите по управлението на църквата.

Дяконът помага на пастора с детайлите на служението. Дяконът може да е проповедник, но не е необходимо.

► Какви са били изискванията към първите дякони?

Изискванията към първите дякони били: да имат репутация на честни хора, да са изпълнени със Святия Дух и да имат мъдрост. Те са управлявали парите на църквата, затова е било необходимо да имат репутация на честни хора. Тяхната работа е имала духовно влияние върху църквата, затова е било нужно да са изпълнени със Святия Дух, за да имат Неговото водителство, помазание и чистота. Трябвало е да се справят с множество трудни ситуации, което е изисквало мъдрост.

Апостол Павел посочва няколко изисквания към дяконите.

► Нека един от студентите прочете пред групата 1Тимотей 3:8-13.

(1) Сериозни (които се ползват с уважение)

Дяконът трябва да бъде човек, който се ползва с уважението на семейството, приятелите и общността.

(2) Не двуезични (Искрени)

Дяконът трябва да е човек, на чиято дума може да се разчита. Той ще чуе критики по адрес на хора в църквата и много мнения за проблемите в нея. Дяконът трябва да е искрен.

(3) Да не обичат много вино

Дяконът не трябва да е човек, който допуска да попада под влиянието на алкохола. Поведението му трябва да е последователно и да предизвиква уважение.

(4) Да не бъдат лакоми за гнусна печалба

Дяконът носи отговорност за управлението на парите за църквата и за грижата за нуждите на хората в нея. Той не трябва да се опитва да използва служението за собствена изгода.

(5) Да държат с чиста съвест тайната на вярата

Когато човек съгреши, той често започва да вярва в грешна доктрина. Ако човек живее в духовна победа, тогава е по-вероятно да държи правилната доктрина.

(6) Опитни

Преди на някой да бъде поверена позицията на дякон, той трябва да има възможността да покаже, че е мъдър и заслужава доверие в служение. Мъдрите лидери ще дадат на хората възможност да служат, преди да им дадат позиции на власт.

► Дайте примери за това как човек може да помогне на служението в църквата, преди да получи позиция на власт?

(7) С вярна съпруга

Служението на дякона страда, ако съпругата му клюкарства и не е добър пример за християнин.

(8) Да управляват добре домовете си

Подобно на пастора, дяконът трябва да умее да управлява добре своя дом.

► Дискутирайте важността на всяка от точките, като започнете с въпроса „Защо тази характеристика е важна?“

1. Лоялността му не се разпилява в други организации.

2. Има желание да изгради екип от служители и да използва способностите на други хора.

3. Води църквата си да живее споделен живот като духовно семейство, с грижа за всички нужди.

4. Служи на църквата си от любов към Бога и към хората, а не за лична изгода.

5. Духовните приоритети като поклонение, благовестие и духовно израстване са фокусът на неговото служение.

6. Ползва се с доверието на своите хора.

7. Готов е да гради църквата като институция с дългосрочна перспектива, която не му принадлежи.

8. Води църквата към зрялост, като поучава за даването на десятък и взаимоотношения, които посрещат нужди.

9. Честен е във всичко, включително харченето на пари.

10. Показва способност за добро управление на пари и хора.

Този, който е избран да ръководи дадена инициатива, движена от църквата, трябва да притежава тези качества. Водачите на църквата трябва да се стремят да развиват тези качества у членовете на църквата, които на свой ред да поемат част от отговорността и да се присъединят към лидерския екип..

► Дискутирайте важността на всяка от точките, като започнете с въпроса „Защо тази характеристика е важна?“

1. Посветен е на местна църква – посещава, дава десятък и е включен в живота на църквата. Има стабилно християнско свидетелство.

2. Той вече инвестира усилията си и страстта си в местната църква.

3. Напълно честен е и има висок морал.

4. Вече показва желание и мотивация да направи най-доброто, на което е способен.

5. Той е дисциплиниран, мотивиран и постоянно се усъвършенства.

6. Показва способност да организира и води другите, а не само способност да работи под нечие ръководство.

7. Притежава необходимата компетентност за ролята си в проекта.

Дайте възможност на студентите да споделят как очакват да се променят техните цели или действия заради този урок.

1. Бог е определил църквата да работи под авторитета на духовни водачи.

2. За отговорностите на църквата са необходими множество лидерски роли.

3. Повечето от изискванията към лидерите са свързани с добрия характер.

4. Един пасторът или друг водач на служение трябва непрекъснато да развива добри качества.

5. Водачът на служение трябва да бъде някой, на когото може да се разчита, да бъде мотивиран и да се ползва с доверие.

1. В един параграф опишете накратко една животопроменяща концепция от този урок. Обяснете защо е важна. Как може да бъде полезна? Каква вреда може да причини нейното непознаване?

2. Обяснете как ще приложите принципите от този урок във вашия живот. Как този урок променя целите ви? Как планирате да промените действията си?

3. Запомнете петте твърдения от обобщението на Урок 2. Бъдете готови да ги напишете по памет в началото на следващата лекция.

4. Преди следващата лекция прочетете 1Царе 2:12-36. Запишете няколко наблюдения за лидерството на Илий.